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關(guān)于發(fā)布浙江省2008年度企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知

時間:

2019-01-10

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　　發(fā)文單位：浙江省勞動和社會保障廳

　　發(fā)布日期：2008-4-2

　　執(zhí)行日期：2008-4-2 　　

　　各市、縣（市、區(qū)）勞動（人事勞動）保障局，省級各單位：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《浙江省企業(yè)工資指導(dǎo)線試行辦法》的規(guī)定，結(jié)合我省2007年度經(jīng)濟和社會發(fā)展執(zhí)行情況及2008年度經(jīng)濟和社會發(fā)展預(yù)期目標，經(jīng)綜合分析，現(xiàn)將我省2008年度企業(yè)工資指導(dǎo)線發(fā)布如下：

　　 1.企業(yè)貨幣工資增長基準線為12%；

　　 2.企業(yè)貨幣工資增長上線為18%；

　　 3.企業(yè)貨幣工資增長下線為5%. 

　　上述工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。

　　

　　各地要根據(jù)今年工資調(diào)控目標，加強對企業(yè)工資分配調(diào)控，指導(dǎo)各類企業(yè)結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益狀況，合理確定工資水平。對經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，要指導(dǎo)其建立健全工資正常增長機制，促進企業(yè)普通職工工資合理增長；對部分工資水平過高、增長過快的壟斷企業(yè)，要嚴格調(diào)控其工資增長；對已經(jīng)建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè)，要引導(dǎo)其充分發(fā)揮工資指導(dǎo)線對工資集體協(xié)商的指導(dǎo)作用。

　　

　　二00八年四月二日

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