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全國年節(jié)及紀念日放假辦法

全國年節(jié)及紀念日放假辦法

根據(jù)《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》，為便于各地區(qū)、各部門及早合理安排節(jié)假日旅游、交通運輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關工作，經(jīng)國務院批準，2008年，元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休日期具體安排如下：一、元旦：2007年12月30日-2008年1月1日放假，共3天。其中：1月1日(星期二)為法定節(jié)假日，12月30日(星期日)為公休日，12月29日(星期六)公休

2019/01/10

008年單位社會保險費征繳一覽表

008年單位社會保險費征繳一覽表

險種繳費基數(shù)單位繳費比例個人繳費比例基本養(yǎng)老保險職工個人上年月平均工資低于820元,按820元確定,高于6151元的,按6151元確定15%8%醫(yī)療保險基本醫(yī)療保險職工個人上年月平均工資低于2050元,按2050元確定,高于6151元的,按6151元確定5.6%(其中大病救助0.6%)—事業(yè)醫(yī)療保險個人上年月平均工資低于2050元,按2050元確定,高于6151元的,按6151元確定8.6%(其中

2019/01/10

關于調(diào)整2008年靈活就業(yè)人員社會保險繳費標準的公告

關于調(diào)整2008年靈活就業(yè)人員社會保險繳費標準的公告

繳費檔次繳費基數(shù)繳費比例(%)其中大病救助比例(%)金額(元)基本養(yǎng)老保險80%檔164020?328基本養(yǎng)老保險100%檔205020?410基本養(yǎng)老保險200%檔410020?820基本養(yǎng)老保險300%檔615020?1230基本醫(yī)療保險22975.60.6128.6事業(yè)醫(yī)療保險229710.60.6243.5根據(jù)浙江省勞動和社會保障廳（浙勞社老[2006]142號）和紹興縣人民政府（紹縣政發(fā)

2019/01/10

浙江調(diào)整最低工資標準居全國前茅

浙江調(diào)整最低工資標準居全國前茅

根據(jù)省政府關于調(diào)整全省最低工資標準的通知規(guī)定，我市擬定了新的最低工資標準調(diào)整方案，昨天上午已在市政府常務會議上獲原則通過。從9月1日起，月最低工資標準從現(xiàn)行的750元上調(diào)為850元，非全日制工作的最低小時工資標準從現(xiàn)行的6.4元上調(diào)為7.1元。?　　根據(jù)《浙江省人民政府關于調(diào)整全省最低工資標準的通知》規(guī)定，自2008年9月1日起，全省最低月工資標準調(diào)整為960元、850元、780元、690元四檔，

2019/01/10

浙江調(diào)整最低工資標準居全國前茅

浙江調(diào)整最低工資標準居全國前茅

根據(jù)省政府關于調(diào)整全省最低工資標準的通知規(guī)定，我市擬定了新的最低工資標準調(diào)整方案，昨天上午已在市政府常務會議上獲原則通過。從9月1日起，月最低工資標準從現(xiàn)行的750元上調(diào)為850元，非全日制工作的最低小時工資標準從現(xiàn)行的6.4元上調(diào)為7.1元。?　　根據(jù)《浙江省人民政府關于調(diào)整全省最低工資標準的通知》規(guī)定，自2008年9月1日起，全省最低月工資標準調(diào)整為960元、850元、780元、690元四檔，

2019/01/10

2007年在崗職工平均工資公布

2007年在崗職工平均工資公布

紹興市勞動和社會保障局關于公布2007年　　浙江省和紹興市及市區(qū)在崗職工平均工資的通知　　紹市勞社發(fā)〔2008〕41號　　各縣（市、區(qū)）勞動保障（人事勞動）局，市級有關部門、單位：　　根據(jù)《浙江省勞動和社會保障廳關于發(fā)布2007年全省在崗職工平均工資的通知》（浙勞社老[2008]45號），確認2007年全省在崗職工平均工資（含規(guī)模以上私營單位）為24603元?！　「鶕?jù)紹興市統(tǒng)計局2007年統(tǒng)計調(diào)查

2019/01/10

非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法

非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法

非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法　　　　第一條根據(jù)《工傷保險條例》第六十三條第一款的授權(quán)，制定本辦法?！　〉诙l本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指在無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系

2019/01/10

工傷認定辦法

工傷認定辦法

第一條為規(guī)范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定，制定本辦法。　　第二條勞動保障行政部門進行工傷認定按照本辦法執(zhí)行?！　〉谌龡l職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可

2019/01/10

因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定

因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定

第一條為明確因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍，根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條第一款第二項的授權(quán)，制定本規(guī)定?！　〉诙l本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。本規(guī)定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；本規(guī)定所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母；本規(guī)定所稱兄弟姐

2019/01/10

關于確定生育醫(yī)療費定額補償標準的通知

關于確定生育醫(yī)療費定額補償標準的通知

市級各部門、單位：?　　根據(jù)《紹興市人民政府辦公室關于紹興市區(qū)實行生育保險與醫(yī)療保險協(xié)同推進的意見》(紹政辦發(fā)[2005]68號)精神，經(jīng)研究，現(xiàn)對符合國家計劃生育政策規(guī)定生育的女職工，其生育醫(yī)療費定額補償標準確定為平產(chǎn)2500元，難產(chǎn)實施助產(chǎn)術(shù)或多胞胎生產(chǎn)3500元，難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)5000元?！　∩鲜鰳藴首?005年5月1日起執(zhí)行。

2019/01/10

浙江省生育保險暫行規(guī)定

浙江省生育保險暫行規(guī)定

浙江省生育保險暫行規(guī)定　　　　第一條為維護職工合法權(quán)益，保障女職工生育期間的基本生活和基本醫(yī)療保健，促進婦女平等就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》等有關法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本規(guī)定。　　第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、自收自支或企業(yè)化管理事業(yè)單位以及民辦非企業(yè)單位（以下簡稱用人單位）及其職工，應當按照本規(guī)定參加生育保險。有條件的地方可將所有事業(yè)單位、國家

2019/01/10

職工退休/退職手續(xù)辦理須知

職工退休/退職手續(xù)辦理須知

一、職工退休、退職辦理1、1997年12月31日前參加工作并參保繳費的，憑⑴《職工養(yǎng)老保險手冊》；⑵參保職工身份證原件；⑶《職工繳費年限審定表》（經(jīng)市勞動保障局社保處和市社保經(jīng)辦機構(gòu)核定，一式四份）；⑷《企業(yè)職工退休（退職）和基本養(yǎng)老金審批核定表》（一式二份）；⑸《離退休、退職、保養(yǎng)、遺屬、精簡職工增（減）表》（一式三份）辦理退休（職）手續(xù)。2、1998年1月1日后參加工作并參保繳費的，憑⑴《職工

2019/01/10

工傷保險結(jié)算須知

工傷保險結(jié)算須知

一、工傷職工醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)市勞動鑒定委員會傷殘鑒定,由用人單位到市社保局待遇審核處工傷生育保險科辦理工傷待遇結(jié)算手續(xù)。　　二、結(jié)算所需資料:　　(1)無傷殘等級的工傷:填報《職工工傷保險醫(yī)療費用結(jié)算表》一式三份并加蓋單位印章;提供《職工養(yǎng)老保險手冊》、《工傷認定申請表》、《工傷認定決定》原件、醫(yī)療費原始發(fā)票（住院治療的須提供住院費用清單）?！　?2)有傷殘等級的工傷:填報《職工工傷保險醫(yī)療費用結(jié)算

2019/01/10

職工帶薪年休假條例

職工帶薪年休假條例

第一條為了維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和公務員法，制定本條例。　　第二條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入?！　〉谌龡l職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿

2019/01/10

大中專畢業(yè)生在紹興就業(yè)基本辦事程序及落戶辦法

大中專畢業(yè)生在紹興就業(yè)基本辦事程序及落戶辦法

1、辦事程序　　(1)畢業(yè)生與用人單位達成“雙選”意向后，簽訂“雙選”協(xié)議書（學校協(xié)議書）。經(jīng)用人單位主管部門（如有主管部門）同意后，將協(xié)議書復印件及學校推薦表（原件）交市人才服務中心就業(yè)指導部。（紹興勝利東路285號紹興市人才大樓303室）　　(2)待市人事局同意、簽證后，將協(xié)議書交學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門。　　(3)畢業(yè)后，畢業(yè)生向?qū)W校領取三證（就業(yè)報到證、戶口遷移證、畢業(yè)證），由學校將畢業(yè)生檔

2019/01/10

浙江省藥學專業(yè)初、中級專業(yè)技術(shù)資格考試和職務聘任實施辦法

浙江省藥學專業(yè)初、中級專業(yè)技術(shù)資格考試和職務聘任實施辦法

第一條為了進一步加強藥學專業(yè)技術(shù)人員隊伍能力建設，提高藥學專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)，做好藥學專業(yè)初、中級專業(yè)技術(shù)資格評價和職務聘任工作，根據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國藥品管理法實施條例》和《浙江省專業(yè)技術(shù)資格評價與職務聘任暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，特制定本辦法?！　〉诙l本辦法適用于我省藥品研制、檢驗、生產(chǎn)、經(jīng)營、監(jiān)督等企事業(yè)單位從事藥學專業(yè)工作的人員?！　〉谌龡l藥學專業(yè)技術(shù)資格考試

2019/01/10

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